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小編：你好，小朱，首先祝賀你獲得毅廷喇叭廠季度“最高銷售額獎”這個獎是見證你努力的成果，接下來我們想問下你進來毅廷這個大家庭多久了，這個大家庭給你一種什么感覺呢?

小朱：恩，非常感謝你祝賀！我來毅廷1年7個月。在這段時間里，公司給了我非常多的支持，使我成長了很多，這么久以來，真心覺得毅廷喇叭廠是一個做實事的企業，這或許也與老板的性格息息相關。公司所做的每款產品都注重細節，工業化，差異化，從來不發不合格的產品給客戶。樣品/產品生產環節流程清晰，對產品的細節研發時，動用我們所有的資源和豐富的經驗，經常組織我們工程、品管、生產、資材、業務五大部門開會，將所有的涉及到的細節都考慮到位，為此，產品細節做得非常好，給到客戶的承諾，我們也一定能做到，做不到的，自然不會承諾。

小編：恩，其實我也覺得一個企業會與老板的性格相關；雖然你在毅廷喇叭廠做了一年七個月，但是你有沒有發現自身的一些不足？后期有沒有辦法克服這些苦難？

小朱：我自身有不足，不善于表達，日后我將多表達，改掉這個缺點，多發表自己的意見，提高表達質量，活躍氣氛。

小編：恩，能發現自己的不足，并且能設法改過的人，遲早都會成功的，最后對于你獲得這個獎，有什么鼓勵的話來激勵一下自己身邊的同事？

小朱：拿到這個獎，這是對我工作的肯定，很開心，感謝毅廷喇叭廠給我這個平臺，感謝同事的協助。除此之外，我想跟大家講的是，一定要有危機意識。世界上最恐怖的事情就是“比你厲害的人，還比你努力”，你說如果你還不努力，你還有什么機會立足，比你努力的人，已經在你前面一大截，你不努力，后者又會超過你，你將被社會淘汰。還有一點，大家要注意溝通，有效的溝通，將使你的工作效率提高一半。有效的溝通就是能讓別人輕松的明白你的意思和愉快的協助你解決問題。